3月10日，第一轮模拟面试中，体现出了以下问题，希望后面的考生参照调整：

1.多数人不穿正装；

2.个人中英文自述准备的很不充分，很多人念稿或瞎编，准备了的也多数超时，个人工作梳理机构不清、主次颠倒、成长性没有、反思和收获看不到、考mba的理由千篇一律都是“系统学习管理知识”；

3.案例讨论中，玩笔、埋头狂写、不和队友进行眼神交流；

4.案例讨论四个步骤基本没体现出来，起承转合的要点都没做到；

5.案例讨论普遍缺乏背景定位和环境分析；

6.案例讨论缺乏运用理论工具约束讨论架构；

7.案例讨论延展不够，对案例本身内容和案例的问题过于拘泥；

8.leader控制节奏不够好，或者过于注重组织协调职能，自己发言很少；

9.讨论气氛没有，都是逐一发言，而且观点趋同，无人能主动拓展视野；

10.总体自信不够，缺乏管理者的风度气质；

11.对考官不要称“大家”、对同组考生不要称“考友”、案例中不要总说“XX同学很有道理，我很同意，我再补充两点”、“我觉得、甭管……”口语化内容过多；

12.案例中不要明确告诉考官谁是leader、谁是member。

南开一组

南开二组

天大一组

天大二组

天大个人面试

英语面试

总结陈词

相关链接：

天津百川MBA面试辅导二班招生简章：
http://www.100chuan.cn/mba/mbaz/09310164186407.html

百川面试辅导礼仪课程掠影
http://www.100chuan.cn/mba/mbaj/09381519548787.html

【图文】马鹏老师MBA面试口语课
http://www.100chuan.cn/mba/mbaj/09225154504923.html