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备战2018北大MBA提前面试题型讨论|北大MBA2018提面最新变革

编辑:百川教育  来源:网络  发布时间:2017-07-27 17:03:09

【百川教育网讯】

北大光华MBA新变革:

2017年7月22日,北大进行了2018MBA第一场提前面试,首次增加了小组讨论面试。
北大MBA提前面试政策是,招满为止(同很多院校一样,虽然分批,但以名额招满为结束点)申请材料截止在9月29日,第一批一结束。为了让后面的考生了解更多现场详情,都学网面试中心老师提供真实MBA提前面试报道和解析。

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北大MBA提前面试题型:
开放式多项选择题01

此类题目与管理相关性不大,多是开放性问题,例如设想题:“荒野生存要带清单中的几样物品,你选择带什么?”、“选择5人前往新的星球,该带什么背景的人?”
就拿荒岛求生这道题为例,阐明观点,你的结果是想早日从逃离荒岛,还是在荒岛生存?那么选择带的工具是不同的。都学网面试专家王思达建议:开放性的问题,没有绝对正确与错误的答案,只要回答的合乎常理,就会拿到分数。所以在回答这类题目时进行必要的假设,以结果为导向进行假设。

抽题回答形式02

例如,“销售经理违反公司制度做了决策,但决策对整个项目推进有利,该如何做决定。”
这道题同样也是比较灵活的题目,假设看长远利益,销售经理的做法为公司推进项目的进程,利大于弊,值得肯定;但是只就公司的规章制度而言,销售经理破坏了整个公司的制度纪律,是应该受到惩戒的,所以问题的答案是多元的,无论你站在什么角度看待这个问题,都需要你全面地设想、陈诉。

另外很多面试问题:

例如:什么是“一带”,什么是“一路”,“一带一路”政策与你的行业如何结合?

例如: 人口老龄化,对于延迟退休这个政策,你怎么看?

例如:你开车去机场接一个重要外宾,公司领导高层都在等那个外宾,突然你接到电话你有一个同事出车祸了,现在你该怎么办?

太多了,背答案是下下策。从自身出发提高逻辑思维能力,分析能力、表达能力等,才能保证面试高水平发挥。

北大MBA小组面试如何增加成功几率?

有学员来向都学网老师哭诉,自己参加过小组面试,同组的都过了,就她没过,连没说话的都过了,真搞不懂到底是什么评分标准!!

那老师来为大家解释一下好的小组成员,要如何表现:

例如这几点很重要:

1、评定你的发言力度

多说多错,惜字如金,很多人在小组面试里这么做。不说话会是扣分项,但更重要的是,凡事说话,需要保证每次发言的力度,抓住机会,简明扼要陈诉论点,要站得住脚。论据,要真实可靠,为阐述论点服务。

2、发言要保证频率

小组面试,考官们会冷眼旁观你的讨论,检查进度和内容深度。不发言,或者象征性的谈几句,高分肯定没有,这是个没有应对方式的下下策。

3、从容应对面试过程中的各种问题

在小组面试过程中若出现了问题,要切记避免争吵,理性面对,尽量转移话题。很多考生被高压气氛、想要表现自己的情绪控制,表现的很激动,会有冲突、意见分析,甚至是争吵。如果出现负面情绪,激烈动作,不恰语言,厌恶表情,都证明你的情绪管理和处理事情不够成熟,是小组面试的大伤。

4、扮演好自己的角色

①避免对竞争者发号施令。小组讨论为无领导面试,大家同级,为了展现考生的领导才能。你可以跟其他人一样发表论点,还应该尽量掌控整个讨论的进程、方向等。这需要自身非常具有说服力才能胜任。

②有的人善于做出谋划策提供观点的智能团,这种考生应该争取提出让人耳目一新的观点,但一定要结合实际,避免幼稚、片面的不成熟观点,这需要考生具有相当的知识储备和较强的逻辑思维,善于用成熟的方式思考问题。

③如果你习惯于做一名跟从者,那也不要吝啬发表自己的观点,不要说,在脑中认同,只听不说,就算不能发表出彩的论点,那也要把握自己的发言频率,如果发生了分歧,可以找几个你认同论点、论据的共同点做总结,争取求同存异。有时候这样老好人的方式反而保守不容易丢分。

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