【百川MBA网讯】一、面试礼仪
穿戴整洁干练，提前达到面试场地，准备充足，回答条理清晰，自信大方。
二、个人面试
通常情况下，MBA 面试分个人面试和小组面试两类。其中，个人面试是面试官和面试者面对面的交谈，通过面试者回答的内容和现场的情绪、动作等的综合反应， 从而形成对面试者的直观感受并给予评级的过程。
面试交谈的内容一般来讲主要包括自我介绍、随机提问以及其他环节等。在自我介绍环节，考生就会变得尤为纠结，“怎么表现才能打动面试官”“具体要从哪些方面介绍自己”?
一个典型的自我介绍的总体结构：
详细来说考生可以从内容、时间分配以及讲述方式三方面进行。
内容上，完全没有准备的考生，非常容易做出过于简短的自我介绍。当然，自我介绍涵盖的内容并不是越多越好。对于报考 MBA 的考生来说，在一般情况下，在这部分应该会涉及以下方面，考生需要根据个人实际情况进一步调整。
(1)个人的基本信息：姓名、籍贯、出生年月、兴趣爱好、性格特点等。
(2)重要的教育背景：本科及以上教育经历、专业知识和技能、在校突出表现等。
(3)工作经历及成就：工作岗位及职位、工作年限、工作业绩或突出表现等。
(4)报考 MBA 的理由(即求学动机)：提升学位、拓展人脉等。
(5)表明自己对未来的憧憬：攻读 MBA 的规划及日后的展望。
(6)个人的优势与特长：能够突出体现个人能力，特别是管理能力。
时间分配比例，包括总时长的控制，对于很多考生来说是不容易掌握的地方，尤其是没有事先准备和练习过的考生。
一个完整的自我介绍，可能包含了上述六部分的内容，但在时间分配上，一定是有所侧重的。一般侧重点在于工作经历部分，尤其是目前正在从事的工作岗位，毫无疑问是介绍的重中之重。个人信息可以简要介绍，因为简历中一般都已经有详细说明，特长爱好部分可以当作对工作经历的一种补充。讲述方式上，需要注意语速。同时，要用事例去证明自己。请确定 你的每一个论点都有论据支撑。这一方面是为了增强自己陈述的可信度，另一方面， 也是为了给面试官留下更深刻的印象。
自我介绍简练有条理，面对提问时平心静气，随机应变，多角度认识事件，客观认识事件，系统分析问题，用事例和数据增强说服力，概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)。
个人面试最核心的部分就是自由问答环节，在这一部分，面试官重新掌握了沟通的主动权。考生不如站在面试官的角度，试着去认识和理解各种面试问题背后的逻辑主线，进而做到从整体把控每一类问题的回答思路。
三、小组面试
在小组面试中要懂得合作，不过考生也需要谨记，合作不代表放弃自己的利益。小组面试的时间是有限的，争取到更多时间来表现自己，是小组面试中核心的竞争点。保证足够的发言时间和发言频次，对于每一位面试者都很重要。懂得配合，因此需要迅速地判断团队中不同队友的角色。因为小组面试不仅是自己的努力，也需要靠团队的通力合作，因此，对于想在小组面试上拿到高分的同学，尽可能参加专业的小组面试实战培训课程。相较于自己组织而言，参加面试培训课程能够节省很多时间成本，当然提升效果也是显著的。
小组面试三原则：
(1)角色互动原则：响应领导者、联系响应者、帮助沉默者、屏蔽搅局者。
(2)发言时长原则：控制单次发言时长，争取更多发言次数。
(3)团队配合原则：有效回应、礼貌打断、正确引导、管控分歧。
【版权与免责声明】如发现内容存在版权问题，请及时通知本站，我们将在及时沟通与处理，联系电话：022-23040033。本站内容除非来源注明百川MBA，否则均为网络转载，涉及言论、版权与本站无关。
