MPAcc，高级财会人才的摇篮

　　财会人员如何提高自身素质和定位职业发展

　　随着我国经济全球化、市场国际化的不断深入，企业管理也面临着新的、更加严峻的机遇和挑战。财务管理是企业管理的核心，是企业可持续发展的命脉，是企业国际化发展的前提。

　　一方面是人才市场上财会人员过剩、求职难的消息，另一方面是四大会计师事务所中高级财会人员紧缺的消息，很多人感到困惑：财会人员的社会需求情况怎样？用人单位的需求集中在哪里？做财会究竟有没有前景？财会人员如何提高自身素质和定位职业发展？本期特别邀请全国MPAcc教育指导委员会委员、复旦大学会计专业硕士（MPAcc）项目学术主任李若山教授为我们做一个详解。

　　国内会计行业的从业人员情况？目前我国会计行业十分庞大，从业人员至少有1200万人，不过高层次会计人才所占比例不到10%。随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人才的需求也会越来越大。比较优秀的人才实际上是不足的，很多企业要找非常优秀的专业人员其实不大容易。而对于一般的普通的做会计工作的人来讲，竞争会激烈一些。经济发展比较快，增长还是保持这种势头的话，高级会计人员需求还是很大的。财会人员究竟是过剩还是紧缺？

　　李教授一语中的：基础的会计人员供过于求；而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。目前国内会计从业者绝对人数不少，有供大于求的危险；但另一方面高级会计职位的需求其实并不饱和，中高级财务会计人才存在较大缺口。近期举行的一场外企招聘会上，基础的财会类职位最容易招到人，而上升到财务总监级别，企业哪怕开出高薪也很难招到合适的人才。现代“账房先生”的素质要求是什么？

　　会计曾被称作是“账房先生”，在很多人的印象中，从事财务工作的人强调严谨、严肃，只要保证做帐不出差错就可以。现在的“账房先生”早已不同往日。中高端的会计人才，在“四大”或其他用人单位眼中究竟是怎样的标准？

　　李教授表示，首先要懂得国际与国内的会计规则。目前进入国内的外企越来越多，走出国门的中国企业也越来越多，业务的日益国际化要求会计人员除了熟悉中国的会计准则外，还要对国外财会领域的运作规则、法律法规等相当了解，熟悉海外主要的融资市场，熟悉一些主要国家的会计准则和制度。当然，要做到上述这些，对会计人员的专业技能和外语能力的要求也相当高。

　　另外，国内的上市公司越来越多，他们的年度财务报表都要编制成使用国际标准的报表，大部分外资企业也要编制国际报表，这些公司的“账房先生”也必须懂得相关标准。

　　其次，作为高级财务经理，还应熟悉资本运作、税收筹划等财务职能。

　　最后，一名理想的财务人员还应该是内部控制与报表分析的专家。会计行业培养新人有什么渠道？

　　由于“账房先生”缺口大，会计行业及高校均在大力培养新人，给新人提供了不少机会。其中，MPAcc的推出正是为了推进熟悉国际会计准则、熟悉市场经济规律、有市场经济知识的全方位的应用型会计人才的培养。学制一般两年半，MPAcc实行在职半脱产学习，学习形式采取周末学习或每月集中几天学习的形式，具体采取两种形式中哪一种，学校会根据学员情况妥善安排。

　　同时，复旦管院的MPAcc项目提供学习财务专业实务的机会，接受领导力的培养。据李教授介绍，复旦大学管理学院之所以专门设立该项目，是为了重点培养高层次财务人员应具备的知识，为他们成长为企业未来的财务领导人奠定基础。除了职业专业素质方面，财会人员还需要哪些方面的提高？

　　这几年国内会计人才的成长很快，但整体业务水平与国外相比还有一定差距。一名优秀的会计师要不断地学习，在专业能力不断提升的同时，还要始终保持正直、